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就业难?这些公司疯狂抢人,月薪上万却无人应聘!

2019-03-05 07:12:20 和讯名家
大家好,我是金融民工吉胖子。

假期过完了,大家回到了工作岗位,但是也有很多人没回来。长三角、珠三角的这些工厂又一年一度出现了用工荒、民工荒。我们来看一下是什么情况?

春节过后珠三角、长三角开工了,一些普通工种开工了,想这种技术含量低的工作,有一个最大特点就是说人员的流动性特别大。之前有一个说法叫做招1000走800,所以这些工厂基本上常年都在招人。

就业难?这些公司疯狂抢人,月薪上万却无人应聘!
每一年也都有用工荒,但是今年还有以下这么几个特点:

  第一个特点:多少钱都招不来人;

  第二个特点:年轻人越来越少。

我们来看一下怎么回事?

有一个夸张的说法是月薪万元还是招不到人。举个例子:大家知道广州很多制衣的工厂,基本上去年招工工资是6500,今年就要7000,不仅如此,如果实在还招不到人,有些工厂也在不停地提高工资。当地的制衣工,最高月薪甚至可以达到12000!,这就说明确实现在招工很难。

今年东莞市官方数据也出来了,800多家企业节后空缺近十万岗位。而佛山有78%的人返乡过节了,返乡过节回来的有90%,也就是说总共有70%的人回来了,所以至少有15%的空缺是没有人填的,这就是用工的缺口。

就业难?这些公司疯狂抢人,月薪上万却无人应聘!
那月薪怎么算的呢?它有这么几点:

第一个:性价比很低。月薪是12000没错,但是你如果让你干30天,每天干15个小时拿这12000你还愿意,还是说让你干20天,每天干8个小时,让你拿8000你愿意?

我相信对于大多数的年轻人来说,你很可能会选择后者。

之前央视做了几个采访,他们问的说很多人看到一万,却没有看到一天13个小时,而且它没有五险一金。而且很多年轻人觉得性价比很低,因为它整个工作的时间很长,对于现在讲究时薪的年轻人来说,吸引力就很低了。

就业难?这些公司疯狂抢人,月薪上万却无人应聘!
那么我们看一看年轻人都不干了,那他在干什么呢?

给大家举几个例子:外卖小哥、快递员、网约车司机等

以外卖小哥为例,美团发布过一个《18年外卖骑手群体报告》显示在美团里面80后、90后作为骑手占比82%以上,是不是发现这个骑手一般来说都比较年轻?第二个,31%的骑手的上一份是产业工人。很多人觉得做外卖小哥要比在工厂做工要来得轻松,也要赚钱一些。

那么不知道大家看了之后,对比一下自己的工资条,对比一下自己上班的感受有没有什么感想?

所以如果您跟我一样对于自己的工作想吐吐槽想看看将来往哪发展的问题

本文首发于微信公众号:阿历观楼市。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

(责任编辑:李佳佳 HN153)
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